Medicina del Trabajo aprueba su nuevo MIR: «Consolida nuestro futuro»

Medicina del Trabajo contará con un nuevo programa formativo. La rama médica ha esperado más de dos décadas para la actualización de su itinerario académico, al orquestarse su última revisión en 2005. Ahora, el borrador de esta vía MIR se someterá a audiencia pública, en búsqueda de aportaciones que mejoren su configuración. Un avance recibido con ilusión por los representantes de esta disciplina facultativa. “Se trata de la consolidación del futuro de nuestra especialidad con mucha proyección a largo plazo gracias a un plan formativo moderno y adaptado a la innovación tecnológica”, ha indicado el presidente de la Asociación Española de Especialistas de Medicina del Trabajo (Aeemt), Juan Carlos Rueda, a este diario. Un texto que satisface a este sector de la profesión, que considera que los futuros residentes ganarán más competencias en ámbitos como salud mental o innovación tecnológica, a la vez que estarán más en contacto con las áreas de Prevención de Riesgos Laborales.

«Nuestro programa estaba desactualizado y necesitábamos mejorar las competencias y la forma de organizar las rotaciones de nuestros especialistas en formación», ha incidido Rueda. Una actualización que se ha llevado a cabo en el seno de la Comisión Nacional de la Especialidad, con la participación de un amplio volumen de miembros de Aeemt, que han aportado su experiencia y conocimiento. Es más, la sociedad científica lanzó en 2024 una propuesta de reforma con ideas y sugerencias respecto a los puntos a modificar del itinerario vigente.

Un cambio del que se beneficiarían las próximas generaciones de residentes de Medicina del Trabajo. Una disciplina que ha contado en las últimas convocatorias con poco más de un centenar de plazas en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Un catálogo que acostumbra a completarse al final de la fase de adjudicación. Motivo por el que los responsables de la especialidad han remarcado la importancia de su promoción en el ámbito universitario y la adecuación de su programa MIR al conocimiento actual. Este último punto podría resolverse en meses.

Valoración estructural del nuevo itinerario

Rueda se ha mostrado satisfecho con el borrador de la reformada ruta de Medicina del Trabajo. «Habrá que verlo en funcionamiento, pero reúne unas características que lo hacen muy atractivo para nuestra formación», ha afirmado. Modificaciones que van de la estructura de la instrucción a los contenidos impartidos.

La disciplina mantiene su duración de cuatro años, pero la instrucción teórica cambia. El presidente de Aeemt ha recalcado que estos contenidos se ofrecerán en las unidades docentes de Salud Laboral, lo que supone la eliminación del curso proporcionado por la Escuela Nacional de Sanidad, denominado Cusmet. «Se parece más al resto de las especialidades», ha puntualizado. Otro punto a favor del nuevo programa es la construcción de una estructura basada en competencias, organizadas en dos bloques: transversales y específicas. Este último incluye dominios como marco legal, práctica clínico-laboral o gestión de la prevención.

---

«Reúne unas características que lo hacen muy atractivo para nuestra formación»

---

Por otro lado, Rueda ha destacado la importancia de reforzar la presencia de médicos en formación en los servicios de Prevención de Riesgos Laborales. «Se ha priorizado la instrucción en el entorno de trabajo, lo que hace que su estancia en estas unidades sea mayor», ha explicado. En concreto, el residente pasará al menos el 70 por ciento de la duración efectiva del programa en esta área, lo que equivale a 31 de los 48 meses de especialización. El itinerario actual limita a 22 meses el paso por estos servicios.

Este fortalecimiento de la instrucción de las citadas unidades no significa que hayan desaparecido las rotaciones en otras especialidades médicas y quirúrgicas. El MIR completará la residencia tras pasar por Medicina Interna, Traumatología u Oftalmología.

A nivel organizativo, el presidente de Aeemt también ha aplaudido la incorporación de criterios distintos para valorar al egresado en Medicina durante la residencia. En este sentido, ha agradecido la inclusión de la evaluación continua, posible a través de herramientas como el portafolio, la observación estructurada y el razonamiento clínico.

Actualización de contenidos

Las modificaciones también alcanzan los temas que tienen que abordarse durante la residencia. Así, el borrador del programa formativo incluye competencias en innovación tecnológica. Desde salud digital hasta Inteligencia Artificial y Big Data aplicados a la salud laboral. «Consideramos que tendrán una gran acogida entre los MIR», ha augurado Rueda.

También se agrega el requerimiento de formar a los futuros especialistas en materias como bioseguridad, protección radiológica y seguridad del paciente, investigación y gestión, estadística o lectura crítica. Además, se fortalecerá la adquisición de competencias en el plano emocional. «Aumentará la contribución de nuestros profesionales a la salud mental de los trabajadores», ha sostenido el máximo representante de Aeemt.

Una serie de aspectos que espera que se mantengan en el texto definitivo del plan formativo de Medicina del Trabajo. Tanto por el bien de la rama médica como del paciente. «Este cambio seguro que hará más potente el cuidado de la salud laboral de nuestra sociedad», ha sentenciado Rueda.